ドライバーを安定的に確保して頂くために

免許制度の改正に、若者の車離れ、慢性的な人手不足も重なり、
雇用する側にとってドライバーの確保は大きな課題となっています。
また、既存ドライバーの離職や事故などで欠員が出たり、新規で仕事が始まるけれどドライバーがいない
といった場合にも、ドライバー派遣を導入いただくことにより
業務が滞ったり車が停まったままになるような事態を回避できます。

ドライバー派遣導入までの流れ

Step1
ご要望ヒヤリング
Step2
提案・お見積り
Step3
ご契約
Step4
ドライバー選任
Step5
職場見学
Step6
業務スタート

ドライバー派遣教育研修の実施

1
運転傾向診断・マナー研修・視聴覚研修・
KYT(危険予知訓練)研修
2
初任診断受講
3
運転記録証明書の取得
4
添乗指導・同乗研修

ドライバースタッフ選任・コーディネート

1
免許・資格の確認
事故歴・違反歴の確認
2
乗車経験・業務経験・ブランク歴の確認
3
みだしなみマナー
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